Relatório de Transparência Salarial elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego de 2022
Em atendimento ao disposto na Lei Federal nº 14.611/2023 e na Portaria MTE Nº 3.714, divulgamos o Relatório de Transparência Salarial e Critérios de Remuneração de 2022 da Indústria Santa Clara S/A.
As informações foram divulgadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) e os dados pessoais foram protegidos, nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei Federal nº 13.709/2018).
O relatório a seguir foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do e-social do ano de 2022. O relatório utiliza uma classificação chamada “Grandes Grupos”, que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos).
A Santa Clara esclarece que as eventuais diferenças salariais podem ser ocasionadas pelos seguintes fatores, entre outros:
· Tempo no cargo
· Tempo de empresa
· Área de atuação
· Funções distintas
· Formação acadêmica
A Santa Clara entende que suas políticas, amparadas pela governança corporativa, demonstram compromisso com o cumprimento das normas e da lei em vigor. Continuaremos com nosso compromisso, lastreado por ações que visam ajustar diferenças salariais, quando e se aplicáveis. Por fim, acreditamos no investimento contínuo visando o desenvolvimento de carreira de nossos profissionais.
Indústria Santa Clara S/A. (CNPJ 17.156.696/0001-42)
Confira o relatório!
